スタッフインタビュー | 岡田屋グループ採用特設サイト

INTERVIEWスタッフインタビュー

アットホームで働きやすい
スタッフ満足度100%の働き方改革実現

基本遅刻しても怒らず突如の休みなどにも柔軟対応し
スタッフが“笑顔"になれる働きやすい環境を実現しています。
大切なのはスタッフの「笑顔」。
お客様にご満足いただくためには、スタッフが活き活き働いていることが大切です。
安心して長く勤められる会社を目指して、働きやすい環境を整えています。

Interview01

まずは子育て。
でもお仕事もがんばりたい。

結婚したことをきっかけに、アルバイトで入社しました。
子供が生まれてからは産休や育児休暇などを利用させてもらい、仕事と家事の“両立”を会社をあげて応援してくれました。
子供の送り迎えなどにより遅刻した際も笑顔で迎えてくれます。また子供の発熱などによる突如の休みなどの際にも子供の心配をしていただき、柔軟に対応してもらえるので助かっています。
Interview02

無理せず一歩ずつ。
自分らしく。

求人広告をキッカケに、短期アルバイトで入社しました。
入社当初は何も出来なかった私ですが、先輩に一つ一つ丁寧に教えてもらい、自然と仕事が身についていきました。次第に上手くできることが楽しくなり、気づくと正社員になり今も働いています（笑）
無理に背伸びする必要もなくアットホームな環境なのがこの職場の一番魅力だと思います。あとは社長が良い意味で“テキトー”で、ちょっとしたミスであれば、次しなければOK！なところは魅力の一つかもしれないです（笑）
Interview03

現場ごとに学べることが
たくさんあります。

社長が学校まで来てくださり、お話を聞いて入社を決意してから、17年当社での仕事に従事しています。清掃業務を時間通りに終わられせることができた時はいつも達成感がありますね。清掃は単調な仕事かと思いきや、現場ごと・季節ごとに変化もあり、この仕事を通して様々なことを学べています。
これまで複数の現場を経験してきましたが、今の目標はホテルの清掃をしっかりマスターすることです。より良いサービスを提供できるよう、工夫も重ねていきたいです。
Interview04

仕事内容の幅が広く
充実しています！

部長の紹介で湘南総合サービスに入社しました。
様々な現場があるためたくさんの事を経験でき、とてもやりがいを感じています。今でも初めて経験することがあり、毎日多くの刺激を受けて働いています。また、様々な資格を取得できる環境が整っているのでスキルアップにつながっています。
上司の負担を少しでも減らし、上司の右腕になって働くことが現在の目標です！あとはどんなことでも良いので、会社のために貢献できればと思っております。
Interview05

常に自分らしく！
前向きになれる職場です。

私は新卒採用時にインターン先としてこの会社の存在を知りました。
接客などの経験がほとんどない私でしたが、職場の皆さんに優しく丁寧に教えて頂けたことや社長の懐の深さに感動し、「この会社なら自分らしく働けそう！」と思い入社に至りました。
入社後もインターンで感じたイメージ通りでした。時にはお客様にお叱りを受けたり、ミスをしてしまうこともありますが、そのたびに社長を始め先輩方が真剣に相談に乗ってくれたり、指導して頂ける環境は日々の成長に繋がっていると実感しています！
今後の目標は早く一人前になり、新しく入る後輩にかっこよく頼れる先輩だと思ってもらえるようになることです！